Men's Health test: hoe toxic is jouw werkomgeving?

In dit artikel:

Een ongezonde werkomgeving kan ernstige gevolgen hebben voor zowel de werknemer als de organisatie, waaronder stress, angst en zelfs burn-outs. De werkcultuur is de afgelopen jaren veranderd, vooral door de stijgende populariteit van thuiswerken, maar deze verschuivingen hebben ook geleid tot een hoger werkdruk voor veel werknemers. Volgens de FNV ervaart één op de drie werknemers in Nederland een te hoge werkdruk, en in 2022 meldde 37 procent zich ziek door werkstress.

Deskundigen noemen verschillende signalen die op een giftige werkplek kunnen wijzen. Ten eerste is het wervingsproces vaak een indicatie van een disfunctionele bedrijfscultuur; slechte communicatie en onduidelijke functieomschrijvingen gedurende de sollicitatie kunnen al een negatief voorgevoel geven. Daarnaast kan een constante overwerkdruk, zowel bij werknemers als managers, wijzen op systemische problemen, zoals onderbezetting of falend personeelsmanagement. Ook voelen werknemers zich soms niet vrij om zichzelf te zijn, wat kan duiden op een ongezonde werkcultuur waarbij open communicatie wordt belemmerd. Het artikel belicht de noodzaak om deze signalen serieus te nemen om de mentale gezondheid van werknemers te waarborgen.