Je nettoloon gaat omhoog in 2026 door nieuwe belastingregel

In dit artikel:

Vanaf januari 2026 houden werkenden in Nederland netto meer over, blijkt uit berekeningen van loonstrookverwerker ADP. De verbetering treedt op door een combinatie van wijzigingen in het Belastingplan 2026 en indexatie van het minimumloon; ook gepensioneerden profiteren licht.

Wat verandert precies?
- Belasting: de indeling van de schijven wordt aangepast. Het percentage in de eerste schijf daalt iets en de bovengrens daarvan wordt opgetrokken naar €38.883. De tweede schijf schuift ook op (met €1.609). Daardoor bereik je later hogere tarieven; het hoogste tarief van 49,5% geldt pas bij hoger inkomen dan voorheen, zoals ADP-expert Karin Stam uitlegt.
- Minimumloon: per 1 januari 2026 stijgt het wettelijk minimumuurloon naar €14,71 bruto. Dit levert bij een 36-urige werkweek ongeveer €46 netto extra per maand op; bij 40 uur is dat circa €51 netto.
- Zvw-premie: de premie voor de Zorgverzekeringswet daalt van 5,26% naar 4,85%, wat ook gepensioneerden meer netto geeft.

Wie profiteert en hoeveel?
- Lage en middeninkomens plukken het meeste voordeel. Modaal betaalt volgend jaar ongeveer €26 netto meer per maand; 2× modaal +€37 en 3× modaal (bruto €11.111) +€16 netto.
- Werknemers met een bruto maandinkomen tussen €1.000 en €2.000 — veelal jongeren en deeltijders — zagen de afgelopen jaren hun koopkracht dalen; die daling wordt in 2026 deels gecorrigeerd, maar hun nettoloon blijft nog onder het niveau van 2024.
- Gepensioneerden merken kleine plusjes door de lagere Zvw-premie: aanvullend pensioen van €1.000 bruto levert circa €5 netto extra op; bij €1.500 is dat €7 en bij €2.500 ongeveer €12.

Kortom: door lagere belastingdruk in de eerste schijf, verschuivende schijfgrenzen en een hoger minimumloon gaat de koopkracht van vooral lage en middeninkomens omhoog. Januari 2026 wordt dus de maand om je loonstrook goed te controleren.