In deze sectoren is loonkloof gênant: extreem verschil, weinig hoop

In dit artikel:

Het salarisverschil tussen mannen en vrouwen in Nederland krimpt, maar blijft aanzienlijk ongelijk verdeeld over sectoren. Volgens recente cijfers van het CBS verdienen vrouwen gemiddeld 10,5% minder dan mannen; een jaar eerder was dat nog 12%. De CBS-data bestrijken 29 sectoren en tonen dat in slechts acht daarvan het verschil kleiner is dan het landelijke gemiddelde. In driekwart van de sectoren is het gat dus groter.

Bij sommige takken van werk is de kloof bijna verdwenen: waterbedrijven en afvalbeheer en openbaar bestuur scoren vrijwel gelijk qua lonen. Ook het onderwijs laat sterke vooruitgang zien: tien jaar geleden verdienden vrouwen daar nog 87,7% van het mannelijke loon; inmiddels is dat 96,9% — een verbetering van 9,2 procentpunt.

Aan de andere kant blijven financiële dienstverlening en de handel de grootste achterblijvers, waar vrouwen meer dan 20% minder op hun rekening krijgen. De sector verhuur & handel van onroerend goed valt extra tegen: daar nam de loonkloof in het afgelopen decennium slechts met 2,9 procentpunt af, terwijl vergelijkbare sectoren zoals specialistische zakelijke diensten een veel grotere daling lieten zien (8,9 procentpunt).

Kortom: de richting is positief — over alle sectoren daalt de loonkloof — maar de voortgang is ongelijk. Structurele factoren zoals sectorale arbeidsverdeling, deeltijdwerk en carrièremogelijkheden spelen een rol, en Nederland blijft internationaal gezien nog achterlopen. Verdere beleidsinspanningen en transparantie blijven nodig om de resterende verschillen te verkleinen.