Het riante 'salaris' als gemeenteraadslid, voor 20 uur werk

In dit artikel:

Gemeenteraadslid zijn biedt niet alleen een podium om lokale idealen te realiseren, maar ook een aanzienlijke vergoeding — vooral in grotere gemeenten vergelijkbaar met een volwaardig salaris voor een halve baan. Voor 2025 verschilt de vergoeding per inwonertal; daarnaast bestaat er een vaste onkostenvergoeding van €215,94 per maand.

Het werk is formeel een nevenfunctie. Volgens de Nederlandse Vereniging voor Raadsleden besteden raadsleden gemiddeld zo’n 20 uur per week aan hun taken; in grote gemeenten loopt dat vaak op tot 25–30 uur, in kleine gemeenten volstaat 8–12 uur. De precieze werkdruk hangt sterk af van hoeveel dossiers je wilt uitdiepen, hoe veel buurtcontact je zoekt en hoe intensief fractieoverleg is.

In de raad draait veel om schijnbaar kleinschalige, langdurige discussies: kermistijden, de kleur van een glijbaan of zelfs ludieke voorstellen zoals het in Reimerswaal gepresenteerde idee voor grootschalig hondendna‑onderzoek om zwerfafval van honden op te sporen (dat strandde op kosten van ongeveer €100 per hond). De politieke arena kan soms hilarisch of ongemakkelijk zijn — van verhitte, zij het lokale debatten tot af en toe een verwarde persoon in de zaal — maar de functie blijft essentieel voor de lokale democratie.

Ondanks de financiële prikkels kampt de lokale politiek met personeelskrapte. Lokale partijen vinden snel nieuwe mensen, maar jonge generaties tonen minder interesse; voor ouderen wordt het vaak als een eervolle taak gezien. Wie zich nu meldt, maakt een goede kans op een verkiesbare plek bij de gemeenteraadsverkiezingen in 2026. Voor wie ambities heeft, biedt de raad bovendien een route naar landelijke politiek: goede prestaties kunnen leiden tot verzoeken van partijbesturen richting Den Haag — al lopen beloningen en praktijken per partij sterk uiteen, zoals illustratief wordt gemaakt met de verwijzing naar inkomensverschillen binnen Tweede Kamerfracties.

Kortom: een gemeenteraadslidmaatschap combineert invloed en vergoeding, vraagt tijd en dossierkennis, en blijft van groot belang terwijl gemeenten schreeuwen om nieuw politiek talent.