Het nieuwe minimumloon per leeftijd vs het salaris als vakkenvuller

In dit artikel:

Vanaf 1 juli 2025 gaat het minimumloon in Nederland omhoog, met een nieuw bruto uurloon van 14,40 euro voor werknemers van 21 jaar en ouder. Daarnaast geldt er een aangepast minimumuurloon per leeftijd, wat vooral relevant is voor scholieren, studenten en schoolverlaters. Dit minimumloon per leeftijd is sinds begin 2024 op basis van uurloon vastgesteld, exclusief vakantiegeld. Zo kan een 16-jarige die tien uur per week werkt tegen het minimumloon jaarlijks ongeveer 2.584 euro verdienen, plus 8% vakantiegeld, wat ruim voldoende is voor extra uitgaven als een vakantie.

Voor jongeren die bijverdienen als vakkenvuller bij de Albert Heijn zijn de loonvoorwaarden vaak gunstiger dan het wettelijke minimumloon. AH hanteert een all-in uurloon voor contracten van maximaal 12 uur per week, waarin ook vakantiegeld, vrije tijd en winstdeling zijn inbegrepen. Bij contracten van 13 uur of meer worden deze extra’s jaarlijks uitbetaald. Volgens recente berekeningen (april 2025) ligt het salaris bij AH voor jongeren onder de 19 jaar hoger dan het wettelijke minimum, terwijl het vanaf 19 jaar gelijk wordt aan het nieuwe minimum. Daarbij varieert het loon ook per filiaal en verhoogt Albert Heijn periodiek de salarissen.

Kortom, jongeren kunnen dankzij deze nieuwe minimumloonregeling en aanvullende cao-afspraken bij supermarkten zoals Albert Heijn rekenen op een betere beloning, wat bijdraagt aan meer financiële zelfstandigheid tijdens studies of bijbaantjes.