Het is tijd voor de vierdaagse werkweek, bewijst megaonderzoek

In dit artikel:

Een omvangrijke studie onder bijna 2.900 werknemers van meer dan 140 bedrijven in Australië, Canada, Ierland, Nieuw-Zeeland, het Verenigd Koninkrijk en de Verenigde Staten heeft de effecten van een vierdaagse werkweek onderzocht. Gedurende zes maanden werkten de deelnemers vier dagen per week zonder inkomensverlies, waarbij de dagelijkse werktijd gelijk bleef. De resultaten tonen aan dat deze werkwijze leidt tot minder burn-outklachten, een betere fysieke conditie en meer werktevredenheid, vooral doordat werknemers meer rust ervaren en hun slaapkwaliteit verbetert. Dit zorgt voor een betere balans tussen werk en privéleven, wat gunstig is voor de gezondheid.

Daarnaast profiteerden organisaties van productievere, meer betrokken en geconcentreerde medewerkers die minder snel afgeleid raken en beter prioriteiten kunnen stellen. Hoewel een vierdaagse werkweek niet voor elke functie geschikt is, blijkt het in de meeste gevallen voordelen te bieden voor zowel werknemers als werkgevers. De studie benadrukt daarmee op grotere schaal het potentieel van deze aanpak, wat bedrijven mogelijk de motivatie kan geven om het toch te implementeren.

Voor organisaties die nog terughoudend zijn met een kortere werkweek, zijn ook alternatieven denkbaar, zoals het verkorten van de werkdag. Dit sluit aan bij het idee dat een werkdag niet per se uit acht uur hoeft te bestaan, wat steeds vaker ter discussie staat. Dit onderzoek versterkt daarmee het debat over flexibelere en gezondere werkmodellen in de moderne arbeidswereld.