Het all-in salaris per leeftijd bij AH: 33,17% meer dan minimumloon

In dit artikel:

Bij Albert Heijn ontvangen bijbaanmedewerkers tot 12 uur per week een zogenaamd all‑in uurloon waarin vakantiegeld en een jaarlijkse winstuitkering zijn verwerkt. Daardoor ligt het effectieve uurloon voor scholieren en studenten duidelijk boven het wettelijke minimum, en levert een 18‑jarige die 12 uur per week werkt ongeveer €6.115,20 per jaar op. Naast inkomen biedt zo’n bijbaan ook sociale contacten en vaste maandelijkse uitbetaling, wat voor jongeren belangrijker is dan langetermijnsparen.

Verdelingsregel: werk je meer dan 12 uur per week, dan vervalt het all‑in tarief en krijg je het exacte minimumloon per leeftijd; vakantiegeld en winstuitkering worden dan eenmaal per jaar uitgekeerd. Dat kan leiden tot een paradoxaal lagere maandelijkse vergoeding: volgens het artikel is het weekloon bij 12 uur €117,60, terwijl bij 13 uur dat daalt naar €95,68 omdat de extra uren vanaf dat moment tegen het lagere basissalaris en met jaarlijkse (in plaats van maandelijkse) toeslagen worden uitbetaald.

Ter vergelijking: het all‑in uurloon voor een 21‑jarige bij AH is €19,59. Het wettelijk minimumloon (eerste helft 2026) voor 21+ is €14,71 per uur; inclusief gebruikelijke 8% vakantietoeslag komt dat neer op €15,89. Het AH‑tarief is daarmee respectievelijk circa 33,2% en 23,3% hoger. Veel andere bijbanen kennen geen winstuitkering, alleen de 8% vakantiegeld.

Kortom: de combinatie van vakantietoeslag en winstuitkering maakt een korte bijbaan bij Albert Heijn financieel aantrekkelijk en zorgt voor voorspelbare maandelijkse inkomsten — een realistischer en stabieler verdienmodel voor jongeren dan speculeren op bijvoorbeeld crypto.