Dubieus massaontslag ABN AMRO leidt tot forse winst op beurs

In dit artikel:

ABN AMRO kondigt aan de komende jaren duizenden banen te schrappen, deels omdat werkzaamheden door kunstmatige intelligentie efficiënter zouden kunnen worden uitgevoerd. Vakbond CNV-onderhandelaar Arthur Bot noemt de maatregel “een onaangename verrassing” en spreekt van een massaontslag dat volgens hem vooral wordt ingegeven door winstdoelen. Hij waarschuwt dat er veel onduidelijkheid is over waar precies banen verdwijnen — in Nederland of in het buitenland — en dringt aan op heldere afspraken en stimuleringsregelingen voor vrijwillig vertrek om gedwongen ontslagen te beperken.

De bank zelf zegt dat de bezuinigingen vooral ondersteunend personeel treffen: klantenservice, operations en het anti-witwasteam zullen naar verwachting ongeveer 35 procent inkrimpen. In totaal verdwijnen 5.200 voltijdsbanen; eind 2024 telde ABN AMRO rond de 22.000 FTE’s (ruim 25.000 inclusief externen). Door recente overnames (de Duitse bank HAL en NIBC) verwacht ABN AMRO in 2028 uiteindelijk op ongeveer 22.300 voltijdsplekken uit te komen. De directie benadrukt dat de bank haar rol als poortwachter van het financiële systeem wil blijven vervullen en belooft een sociaal plan met financiële steun en begeleiding voor wie wordt getroffen. Meer dan de helft van de reductie zou via natuurlijk verloop en een vacaturestop moeten verlopen; eerder dit jaar vielen daardoor al ruim 1.000 banen weg. Filialen in Nederland blijven naar verwachting op 26.

Economisch gezien leidde het nieuws tot een koersstijging op de Amsterdamse beurs: het aandeel ABN AMRO steeg circa 4 procent en was daarmee de sterkste stijger in de AEX. Naast personeelsverlies verkoopt de bank ook dochter Alfam (persoonlijke leningen) aan Rabobank. Breder gezien illustreert dit besluit hoe AI en rendementsdruk op banken en andere sectoren leiden tot onzekerheid op de arbeidsmarkt.