Defensie biedt €12.000 bonus per jaar om deze vacatures te vullen

In dit artikel:

Defensie kampt met een fors personeelstekort en moet de komende jaren sterk opschalen: er is behoefte aan ongeveer 14.500 nieuwe militairen, vooral voor ondersteunende functies (ongeveer 80% van de openstaande vacatures). De grootste krapte zit bij medische beroepen zoals artsen, tandartsen en verpleegkundigen, omdat die professionals ook op de civiele arbeidsmarkt zeer gewild zijn.

Om kandidaten te lokken zet Defensie flink in op financiële prikkels: naast een royaal salaris kunnen medische medewerkers een jaarlijkse bonus opbouwen die tijdens de verplichte diensttijd wordt gespaard en aan het einde van die periode wordt uitgekeerd (of deels als voorschot). Voor functies in de medische sector begint die toeslag op zo’n €3.600 bruto per jaar en kan volgens Defensie oplopen tot maximaal circa €12.000 per jaar. Een concreet voorbeeld: een onderofficier-verpleegkundige met een vierjarige dienstplicht bouwt in totaal €14.400 aan bonus op (ongeveer €300 netto per maand extra), bovenop een maandsalaris tussen circa €3.300 en €3.650.

Wie zijn huidige civiele baan niet wil opzeggen kan ook als reservist bijspringen; Defensie zoekt daar duizenden mensen voor en betaalt een vergoeding voor reservistenwerk. De bonusregeling en hogere salarissen zijn bedoeld om de concurrentiestrijd met civiele werkgevers te winnen en de capaciteit van militaire medische voorzieningen op peil te houden.