BMW werft monteurs via social media: diploma's maken plaats voor skills

In dit artikel:

Nederland kampt met een groeiend tekort aan automonteurs: in het tweede kwartaal stonden ruim 3.100 vacatures open. De Nederlandse BMW-dealers hebben daar extra last van; 64 monteursfuncties zijn nog vacant. Om nieuw talent te vinden gebruikt BMW een onconventionele methode: via Reddit plaatsten ze technische vraagstukken. Gebruikers die die vragen goed beantwoorden, tonen volgens BMW de praktische kennis die in de werkplaats nodig is. BMW-topvrouw Anne Brons zegt dat traditionele sollicitatieprocedures steeds minder aansluiten en dat men technici daar wil ontmoeten waar ze actief zijn.

De aanpak past in een bredere verschuiving richting vaardigheden boven papieren diploma’s. Uit de Techbarometer 2024 blijkt dat nog maar een derde van de technische werkgevers een mbo-diploma vereist; veel bedrijven denken dat diploma-eisen het personeelstekort vergroten. Ook dealerbedrijf Dusseldorp benadrukt dat motivatie en technisch talent belangrijker wegen dan formele papieren, aldus hoofd operations Jeroen van Miltenburg.

BMW investeert structureel in opleiding via de BMW Training Academy, met aandacht voor elektrische aandrijvingen en software. Volgens het ROA komen er tot 2028 ruim 18.000 monteursvacatures vrij; met creatieve werving en gerichte scholing wil BMW daarop voorbereid zijn.